今年起，济宁市兖州区财政每年新增510余万元全面提高班主任津贴标准

2023-08-16 21:13:16来源：互联网

发布会现场

大众网见习记者姚舜禹济宁报道

(资料图)

8月15日，济宁市政府新闻办召开“建设全省教育高地、办好人民满意教育”主题系列新闻发布会（第4场）——关心关爱教师，“暖心十条”助推教育高质量发展。大众网记者从新闻发布会了解到，今年开始，兖州区财政每年新增510余万元，全面提高高中（中职）、义务教育和幼儿园班主任津贴标准。

兖州区将培养高素质教师队伍放在突出位置，直面教师成长、专业发展、执教环境等问题，在全市率先实施关心关爱教师“暖心十条”，促进惠师强师尊师举措落地生效，为教师安心从教创造良好社会氛围，引领教育高质量发展。2023年3月，济宁市委教育工委发文推广兖州区深化教师队伍建设改革工作经验。

提高一线教师待遇

今年开始，区财政每年新增510余万元，全面提高高中（中职）、义务教育和幼儿园班主任津贴标准。同时，区财政每年增资1100余万元，全面实施分级聘任制，惠及教师2103人，调动一线教师积极性。

加大教师培训力度

区财政列支200万元资金，专项用于教师接受高层次培训。今年以来，兖州区选派5名教育干部赴江苏海门中学等名校沉浸式跟岗学习；组织校园长、骨干教师等620余人，分6批赴江苏、潍坊等地学习轮训，教师业务能力得到显著提升。

提升信息化教学手段

兖州区对77处校园网络升级改造，将240口教室电子白板更换为智慧黑板，全面实施教师信息技术应用能力提升工程2.0，提升信息化教学水平。

更大力度为教师松绑减负

区委、区政府督查室真督实查、务求实效，牵头召开26所学校减负座谈会，发放调查问卷，征集意见建议37条，摸清进校园事项底数，形成专题调研报告；明确要求全区各级各部门严禁向学校和教师安排、布置、摊派各类与教学无关的活动，最大限度减少对学校教学影响，让广大教师安心教书、全心育人。

规范教师编制管理

兖州区重新核定全区中小学、幼儿园教师编制，建立区内中小学及幼儿园教职工编制和人员动态调整机制，多部门建立了沟通机制，高中、义务教育、学前教育之间实现了教师动态调整。兖州区根据农村教育资源整合情况，结合城乡学校实际，调整交流支教300余人，解决城乡间、学校间、学段间配置不均衡问题。

关注教师身心健康

兖州区建立教师心理咨询和心理健康支持制度，建设59处高标准、专业化师生心理辅导室。全区各类学校共举办“趣味运动会”“教职工乒乓球赛”等230余场次文体活动。区妇联、工会联合举办暑期教职工游泳、书画培训班等，丰富了教师文化生活，缓解压力，促进教师更好工作。

改善教师工作生活环境

今年以来，兖州区为29所中小学幼儿园安装空调1017台，为37所学校545口教室更换照明设备，为教师午休、办公等创造“诗意栖居”工作环境。

建立教师荣誉表彰制度

兖州区每年选树一批优秀教师和教育工作者，各学校根据实际，集中为退休教师举行荣休仪式，为教师举办集体生日；评选区级最美教师40名，摸排全区“教育世家”34个，上半年，4人被评为齐鲁名师名班主任名校长，1人被授予全国少先队优秀辅导员。

开展教师礼遇优待活动

区教体、工信、卫健等七部门联合印发《关于加强“礼遇优待”教师的通知》，在生活消费、健康医疗、交通出行等方面为老师们提供便利；区为民服务大厅等窗口单位设置“教师优先窗口”，为教师服务310余人次，切实提升教师社会地位和职业荣誉感。

维护教师合法权益

司法部门在区教体局设立教师法律服务站，为教师搭建便捷高效的法律服务平台，依法保障教师合法权益。公安、政法等部门加大校园周边环境治理力度，维护良好教育生态。

兖州区将在市委、市政府的正确领导下，加压奋进、笃行实干，努力推进教育事业争先进位。兖州区将以“四全管理”为抓手，开展基础教育十强校、五星级学校评选，促进学校管理、教学管理规范化、制度化，发挥区九州教育研究会的引领作用，开展跨区域交流合作，积极对标全国名校，引进高层次专家指导培训，在精研备课、高效课堂、学科竞赛等方面下足功夫，全力提升教育教学质量；发挥区教育托育高质量发展指挥部统筹协调作用，精心谋划各个建设项目，一校一案，专人专班，加快职业中专教科研基地等重点建设项目，进一步扩充城区办学空间，完成5个镇12所农村学校资源整合，大力建强镇中心校，促进全区教育优质均衡发展；深入实施名师名校长培养工程，选派第二批教育干部赴先进地区名校跟岗研修，用好“名师工作室”“名师讲堂”，抓好教师全员培训，造就一批教学名师和名校长，开展师德师风专题教育，加强纪律作风督查，营造公平公正的教育教学环境。

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